Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s problematikou teórie a politiky trhu práce a zamestnanosti v nadväznosti na manažment ľudských zdrojov v organizáciách, objasniť im význam tohto prepojenia pre efektívne formovanie a využívanie ľudských zdrojov na základe vytvárania adekvátnych podmienok umožňujúcich každému zúčastňovať sa na produktívnej práci a mať z nej výhody a uspokojenie. Zoznámiť študentov s úlohou jednotlivých subjektov na všetkých úrovniach, ktoré pritom spolupracujú a zdôrazniť, že vo svete integračných procesov toto úsilie musí prebiehať v kontexte medzinárodnej spolupráce. Poukázať na aplikáciu ekonomických nástrojov organizácie na oblasť ľudských zdrojov, v rámci analýzy a hodnotia úrovne personálnej práce.