ERASMUS zamestnanci

Kritériá oprávnenosti mobility učiteľov a pracovníkov vysokých škôl

Podmienky účasti a pravidlá mobilít učiteľov a pracovníkov - Program celoživotného vzdelávania – ERASMUS:

1. Vysielaní učitelia / pracovníci vysokých škôl

Učitelia a pracovníci vysokých škôl (ďalej len VŠ) musia byť riadnymi zamestnancami na vysokej škole (ďalej VŠ), ktorej bola pridelená Univerzitná charta ERASMUS (ďalej EUC).

2. Oprávnené VŠ

prijímajúca VŠ musí mať pridelený EUC;
mobilita učiteľov a pracovníkov VŠ musí byť založená na bilaterálnej dohode.

3. Program výučby / Pracovný plán

Výučba učiteľa: prijímajúca VŠ musí vopred písomne súhlasiť s programom výučby hosťujúceho učiteľa.
Školenia pracovníkov: prijímajúca inštitúcia musí vopred súhlasiť s pracovným plánom pracovníka, ktorý inštitúciu navštívi.

4. Výber učiteľov a pracovníkov

Učitelia a pracovníci sú vybraní na základe predloženého programu výučby alebo pracovného plánu. Výber učiteľov a pracovníkov musí prebiehať transparentne a výsledky výberového konania musia byť zverejnené.

5. Dĺžka mobility

Mobilita učiteľa: nie je stanovená minimálna dĺžka mobility, ale platí podmienka, že učiteľ musí učiť najmenej 5 vyučovacích hodín. Maximálna dĺžka mobility je 6 týždňov (v rámci jedného roka).
Školenia pracovníkov: dĺžka mobility je od 1 – 6 týždňov. V prípade, že pre pracovníka VŠ alebo podniku je problém byť mimo pracoviska 1 týždeň, VŠ môže povoliť kratšiu mobilitu. VŠ to však musí zdôvodniť.

Za jeden týždeň sa považuje 5 pracovných dní.

6. Priorita – prvá mobilita

Prioritu pri udeľovaní grantov majú učitelia a pracovníci VŠ, ktorí sa ešte mobility nezúčastnili.

7. Maximálny grant

Grant je príspevkom k cestovným a pobytovým nákladom počas pobytu v zahraničí:

Pobytové náklady učiteľa a pracovníka VŠ/podniku môžu byť vypočítané do výšky maximálnych denných a týždenných sadzieb do jednotlivých krajín stanovených Európskou komisiou (týždeň predstavuje 5 pracovných dní).
Cestovné náklady sa preplácajú podľa reálnych výdavkov (v súlade so Zákonom o cestovných náhradách č. 283/2002 Zb. a jeho novelou č. 81/2005 Zb.)

8. Predkladanie správ a dokladov

Učiteľ sa zaväzuje dodať inštitúcii dokumenty v zmysle Zákona o cestovných náhradách č. 283/2002 Zb. a jeho novely č. 81/2005 Zb).

9. Nulový grant pre učiteľa a pracovníka z VŠ a podniku nie je povolený.

10. Zmluva s učiteľom a pracovníkom VŠ

Za zmluvu s učiteľom a pracovníkom VŠ sa považuje riadne vyplnený a schválený cestovný príkaz do zahraničia, ktorý VŠ používa pri vysielaní pracovníkov na zahraničné pracovné cesty (v súlade so Zákon o cestovných náhradách č. 283/2002 Zb. a jeho novelou č. 81/2005).
Pri prijímaní pracovníkov z podnikov, VŠ uzavrie s pracovníkom zmluvu, ktorá bude obsahovať údaje uvedené v cestovnom príkaze.

Mobilita učiteľov - postup

Kto sa môže zúčastniť?

pedagogický pracovník – riadny zamestnanec VŠEMvs v Bratislave (pracovná zmluva);
občan SR alebo krajín zapojených do programu LLP-ERASMUS (krajiny EÚ, EHP -Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a kandidátska krajina - Turecko);
má trvalý pobyt v SR alebo je mu priznané, že je bez štátnej príslušnosti alebo má štatút utečenca v SR.

Kam môžete vycestovať?

Mobilita sa môže uskutočniť na univerzitách, ktoré sú držiteľmi Charty ERASMUS Univerzity a majú s VŠEMvs podpísanú bilaterálnu zmluvu. Aktuálny zoznam partnerských univerzít je v adresári ERASMUS študenti. V prípade potreby referát pre zahraničné vzťahy rektorátu VŠEMvs môže iniciovať podpísanie novej zmluvy.

Za akých podmienok?

Učiteľ musí počas pobytu odučiť minimálne 5 hodín prednášok na základe vopred schváleného Programu výučby učiteľa. Súčasťou Programu výučby učiteľa (Teaching programme) je jasné a stručné formulovanie cieľa a prínosu mobility, obsahu učebného programu a predpokladaných výsledkov.

Ako to prebieha?

Výber účastníkov sa realizuje na VŠEMvs v Bratislave v zmysle Štatútu komisie pre výber uchádzačov o mobility (pozri ERASMUS štúdium). Prednosť majú učitelia, ktorí sa ešte mobility nezúčastnili.
Prihláškou do výberového konania je vyplnený, učiteľom podpísaný a hosťujúcou univerzitou schválený Program výučby učiteľa — Teaching Program (pozri Dokumenty a formuláre) a profesijný životopis, ktorý treba odovzdať v Kancelárii zahraničných vzťahov a medzinárodných projektov do termínu uzávierky.
Presný termín uzávierky prihlášok, výberového konania a výsledky výberového konania budú zverejnené na výveske a web stránke VŠEMvs.
Vyslanie
Učiteľ cestuje na mobility na základe vopred schváleného príkazu na zahraničnú pracovnú cestu, ktorý je zúčtovaný v zmysle Zákona o cestovných náhradách č. 283/2002 Z.z. v znení neskorších predpisov.
Návrat
Po návrate učiteľ riadne vyúčtuje zahraničnú pracovnú cestu a predloží oficiálne Potvrdenie z hostiteľskej inštitúcie potvrdzujúce realizáciu plánovaného programu a správu učiteľa. Formulár správy nájdete v adresári Dokumenty a formuláre.
Financovanie
VŠEMvs v Bratislave získava grant z Európskej komisie, ktorý je príspevkom na spolufinancovanie zahraničných ciest učiteľov v rámci programu LLP-ERASMUS. Z grantu sa môžu pokryť dva typy nákladov:
- Pobytové náklady - zahŕňajú náklady na ubytovanie, stravné, vreckové, poistenie a miestnu prepravu v mieste pobytu (metro, autobus a pod.) podľa Zákona o cestovných náhradách č. 283/2002 Z.z. v znení neskorších predpisov. Maximálna výška v rámci programu ERASMUS je stanovená podľa cieľovej krajiny a dĺžky mobility paušálne v osobitnej tabuľke (pozri Dokumenty a formuláre)
- Cestovné náklady - reálne cestovné náklady vrátane vstupných a výstupných víz z miesta odchodu do cieľovej destinácie.
  Zvýšené náklady je potrebné dofinancovať z vlastných zdrojov.

Kontaktná osoba pre mobility učiteľov

Ing. Marián Kováč,
marian.kovac@vsemvs.sk
Miestnosť č. 116, Železničná 14, 821 07 Bratislava

Mobilita zamestnanca – postup

Mobilita zamestnancov VŠEMvs v Bratislave za účelom školenia na univerzitách alebo v podnikoch v zahraničí.

Zamestnanci VŠEMvs v Bratislave (pedagogickí, administratívni a iní nepedagogickí pracovníci) majú možnosť zúčastniť sa mobility v rámci programu ERASMUS na partnerskej vysokoškolskej inštitúcii alebo v podniku v zahraničí za účelom školenia v dĺžke 1-6 týždňov (za týždeň sa považuje 5 pracovných dní). Podnik je organizácia zapojená do hospodárskej činnosti vo verejnom alebo súkromnom sektore bez ohľadu na veľkosť, právnu formu, hospodárske odvetvie, v ktorom vykonáva svoju činnosť, vrátane sociálnej sféry hospodárstva.

Hostiteľská univerzita musí byť držiteľom Charty ERASMUS Univerzity a mať so VŠEMvs podpísanú bilaterálnu zmluvu. Aktuálny zoznam partnerských univerzít sa nachádza na stránke Partnerské univerzity.

Pracovný plán školenia musí byť vopred schválený hosťujúcou organizáciou.

Výber účastníkov sa realizuje na VŠEMvs v Bratislave v zmysle Štatútu komisie pre výber uchádzačov o mobility. Prednosť majú pracovníci, ktorí sa ešte mobility nezúčastnili.

Prihláškou do výberového konania je vyplnený a hosťujúcou organizáciou schválený Pracovný plán pracovníka — Work Program (pozri Dokumenty a formuláre) a profesijný životopis, ktorý treba odovzdať na referáte pre zahraničné vzťahy rektorátu VŠEMvs a medzinárodných projektov do 24.5.2010.

Presný termín ako aj výsledky výberového konania budú zverejnené na výveske a webstránke VŠEMvs.

Vybraní pracovníci získavajú grant z prostriedkov Európskej Komisie, ktorý je príspevkom na cestovné a pobytové náklady. Maximálna výška grantu je určená v osobitnej tabuľke (pozri Dokumenty a formuláre).

Za zmluvu s pracovníkom sa považuje riadne vyplnený a schválený cestovný príkaz do zahraničia. Po návrate z mobility pracovník predkladá Správu z hostiteľskej inštitúcie potvrdzujúcu realizáciu plánovaného Pracovného programu a dokumenty v zmysle Zákona o cestovných náhradách č.283/2002 Zb.

Kontaktná osoba pre mobility zamestnancov

Ing. Marián Kováč,
marian.kovac@vsemvs.sk
Miestnosť č. 116, Železničná 14, 821 07 Bratislava