Obsahom predmetu „Riadenie ľudských zdrojov“ sú predovšetkým základné teoretické poznatky  o poslaní  riadenia ľudského potenciálu, jeho hlavných úlohách a spôsobe ich realizácie prostredníctvom systému jeho funkcií vo všetkých typoch organizácií, vrátane malých a stredných podnikov.  Moderné tendencie v oblasti  formovania pracovného potenciálu  a jeho optimálneho využívania dopĺňa vysvetľovanie  overených spôsobov praktického vykonávania  jednotlivých funkcií  riadenia ľudských zdrojov.